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Se analizan en este artículo diferentes supuestos en los que se produce una discriminación en la promoción laboral de la empresa por razón de la maternidad de la trabajadora.
Se analiza y resume la situación respecto del impuesto sobre la plusvalía tras las sentencias dictadas por el Tribunal Constitucional y la reforma obligada que ha desencadenado del impuesto.
Las principales novedades recogidas en la normativa son de índole variada, pero se pueden agrupar en las siguientes áreas temáticas, y afectan a los casi 3,5 millones de trabajadores autónomos que hay en este país.
El pacto de permanencia intenta evitar la marcha de un trabajador que ha recibido una formación específica a cargo de la empresa antes de haber realizado los proyectos para los que la formación recibida era tan necesaria. Se plantean numerosos…
