En el curso se abordarán las reglas de cotización a la Seguridad Social. Si tradicionalmente la cotización a la Seguridad Social es una materia poco abordada por la doctrina del Derecho del Trabajo, por su destacada complejidad; las reformas introducidas desde el año 2013 han incrementado su grado de dificultad, al consagrar las normas de Seguridad Social como prácticamente autónomas de las propias de las relaciones laborales así como del ordenamiento tributario, al que durante mucho tiempo estuvieron directamente vinculadas en esta materia.

PROGRAMA:

1. Legislación básica aplicable y evolución normativa
2. Determinación de la base de cotización
   1. Determinación positiva de la base de cotización
      1. Remuneración
      2. Conceptos de devengo superior al mensual o que no tengan carácter periódico
   2. Determinación negativa base de cotización
      1. Asignaciones gastos de manutención y gastos de locomoción
      2. Indemnizaciones
      3. Mejoras de las prestaciones y acciones formativas
      4. Horas extraordinarias
   3. Bases y topes
3. Comunicación conceptos retributivos abonados a los trabajadores

OBJETIVO:

• Definir los conceptos económicos que deben incluirse o excluirse de la base de cotización.
• Aplicar las nuevas normas de valoración de las percepciones en especie.
• Conocer los requisitos sustantivos y límites cuantitativos de los conceptos que deban excluirse de la base de cotización.
• Liquidar convenientemente los conceptos económicos satisfechos a los trabajadores que deban incluirse en la base.
• Informar de las prácticas correctas en la cotización, así como las prácticas incorrectas y sus consecuencias.
• Estar en condiciones idóneas para solventar una actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

CONTENIDO:

• Este curso se realiza mediante la modalidad e-learning, a través de una confortable plataforma de aprendizaje facilitada por Lefebvre El Derecho.
• La carga lectiva del curso es de 6 horas.
• El plazo para la realización del curso es de 1 mes desde el momento de la compra. El estudio se planificará por el propio alumno durante el periodo de duración de la matrícula, quien podrá libremente establecer su ritmo de estudio.
• Con independencia de ello, el alumno podrá recurrir al tutor para cualquier consulta relacionada con el curso y sus contenidos, así como para que le ayude en la confección de un plan de trabajo y realización de las actividades de evaluación del curso.
• Para superar el curso debes completar el estudio de todos los materiales interactivos y, posteriormente, superar el ejercicio de evaluación, todo ello dentro del plazo de realización del curso.
• El ejercicio de evaluación consiste en 10 preguntas de opción múltiple (tipo test) en las que una sola de las opciones es correcta.
• Para superar el ejercicio deberás obtener una calificación superior a 7,5 puntos. Dispondrás de 5 intentos para realizarlo.
• Cuando superes el ejercicio de evaluación podrás descargarte el certificado de superación del curso.

ORGANIZADOR: Lefebvre El Derecho

• Álvaro Rodríguez de la Calle. Inspector de Trabajo y Seguridad Social.

PRECIO:

• Clientes Mibufete:  100  70 Euros + IVA.
• Suscriptores de Pago Asesorlex:  100  85 Euros + IVA.
• Suscriptores gratuitos Asesorlex: 100 Euros + IVA.

FECHA DE REALIZACIÓN: Comprobar convocatoria disponible

• Inicio: 3 de septiembre de 2019.
• Plazo máximo para su realización y finalización: hasta el 30 de septiembre de 2019.

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