¿Cómo puedo pagar más a los empleados, con el mismo coste para la empresa? A través de los planes de retribución flexible o retribución a la carta, se logra la consecución de dos objetivos en apariencia antagónicos: mejorar la retribución neta de los trabajadores sin incrementar su salario bruto.
Con un enfoque eminentemente práctico, el asistente al curso aprenderá cómo implantar un plan de retribución flexible o de retribución a la carta y
En este curso se presenta la información básica que ofrece un balance, agrupada por masas patrimoniales relevantes para el análisis y se realizarán contrastes entre las mismas, a efectos de valorar la posibilidad de la empresa de atender sus pagos y la salud de su nivel de endeudamiento. Igualmente se presentará el concepto de fondo de maniobra, acercándonos al concepto de fondo de maniobra necesario.
Conoce los requisitos para la correcta elaboración de la memoria abreviada y de Pymes de las cuentas anuales y evita los riesgos y responsabilidad es de una incorrecta confección.
La metodología de este curso se va a llevar a cabo teniendo en cuenta dos perspectivas diferentes: primero nos centraremos en la elaboración del EFE (enfoque del elaborador de la información) y, en segundo lugar, nos centraremos en la interpretación del EFE como información fundamental que debe conocer un usuario de la información para la toma de decisiones. Todos los capítulos del curso tienen un planteamiento teórico con ejemplos eminentemente