¿Se te plantean dudas cuando tienes que decidir si un concepto de nómina debe o no cotizar a la Seguridad Social? ¿Sabes cuál es la interpretación correcta de las normas vigentes? Con este curso perfeccionarás tu conocimiento de los elementos fundamentales de la cotización a la Seguridad Social, profundizando en los aspectos que plantean mayores interrogantes y más margen a la interpretación, utilizando como soporte el criterio de la administración y la más reciente doctrina de los tribunales, y todo ello, desde una óptica eminentemente práctica.

FECHA DE EMISIÓN: 3 sesiones

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PROGRAMA

Programa de la Sesión 1

1. LAS BASES DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL
   • Conceptos computables y no computables en la base de cotización a la SS
     • Criterios administrativos
   • Retribución en Especie
     • Valoración de la retribución en especie
       • Coste total
       • Coste medio
       • Coste marginal
       • Prestamos
       • Utilización de vivienda y vehículos automóviles
       • Valoración conforme a normas tributarias
     • Retribución flexible
     • Conceptos excluidos de la cotización
       • Gastos de locomoción, manutención y estancia
         • Centros de trabajo móviles
       • Indemnizaciones por fallecimiento y las correspondientes a traslados, suspensiones, despidos y ceses
       • Prestaciones de la Seguridad Social y las mejoras de las prestaciones por incapacidad temporal concedidas por la empresas.
       • Asignaciones destinadas por la empresa a satisfacer gastos de estudio dirigidos a la actualización, capacitación o reciclaje del personal a su servicio.
     • Percepciones de devengo superior al mes

Programa de la Sesión 2

1. SITUACIONES ESPECIALES
   • Horas Extraordinarias
   • Por razón de la relación contractual
     • Estudiantes en prácticas (practicas retribuidas y no retribuidas)
     • Contrato para la formación en alternancia.
     • Socios y administradores
     • Contrato a tiempo parcial
       • Trabajos concentrados en periodos inferiores a los del alta
       • Situaciones de Guarda Legal, cuidado directo del familiar o víctima de violencia de género
     • Contrato de relevo
   • Ausencias
     • Incapacidad Temporal
     • Nacimiento y cuidado de menor
     • Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural
     • Alta sin percibo de retribuciones
   • Pluriempleo
   • Salarios de Tramitación
   • Convenio Especial

Programa de la Sesión 3

1. LIQUIDACIONES COMPLEMENTARIAS
   • Abono de retribuciones con efectos retroactivos
   • Abono de retribuciones variables sin cuantificación previa
   • Vacaciones devengadas y no disfrutadas
2. TIPOS DE COTIZACION
   • E.I.
   • Cotización especial de solidaridad
   • Criterios de aplicación de la tarifa de primas
   • Supuestos especiales
     • Contratos de duración determinada inferior a 30 días
     • Mayores de 65 años
     • Pensionistas de jubilación que compatibilicen la misma con el trabajo por cuenta ajena
3. CUOTA DE COTIZACION
   • Incentivos a la contratación (Real Decreto-Ley 1/2023)

CONTENIDO:

• Vídeo de cada sesión: 2:00 (aprox.) de duración.
• PDF diapositivas.
• PDF consultas resueltas.

PONENTE: Organiza Lefebvre El Derecho

Alejandro García Gutiérrez. Especialista en Derecho laboral.

PRECIO:

• Suscriptores plan Premium Asesorlex/Mibufete: 210  150 Euros + IVA.
• Suscriptores plan Básico Asesorlex: 210  180 Euros + IVA.
• Suscriptores gratuitos Asesorlex: 210 Euros + IVA.

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