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Guías jurídicas para asesores fiscales

Régimen tributario de las sociedades laborales y participadas

Las Sociedades Laborales son un método de autoempleo, reconocido en el artículo 129.2 de la Constitución Española, que ordena a los poderes públicos la promoción de las diversas formas de participación en la empresa y el establecimiento de las medidas que faciliten el acceso de los trabajadores a la propiedad de los medios de producción.

Hay una nueva regulación de las sociedades laborales en España con el objetivo de actualizar y mejorar el contenido de la antigua ley de sociedades laborales (Ley 4/1997, de 24 de marzo), para adaptarla a las reformas que ha sufrido el derecho de sociedades, pero también para reforzar la naturaleza, función y caracterización de la sociedad laboral como entidad de la economía social.


ÍNDICE

  1. SOCIEDADES LABORALES
    1. RÉGIMEN SOCIETARIO
      1. Concepto de sociedad laboral
      2. Calificación de Sociedad Laboral
      3. Separación y exclusión de socios
      4. Capital social
      5. Derecho de adquisición preferente en caso de transmisión voluntaria 
        inter vivos de acciones o participaciones
      6. Valoración de las acciones y participaciones a los efectos de transmisión 
        o amortización
      7. Transmisión de acciones y participaciones en los supuestos de extinción 
        de la relación laboral
      8. Transmisión mortis causa de acciones o participaciones
      9. Derecho de suscripción preferente
      10. Adquisición por la sociedad laboral de sus propias acciones y participaciones 
        sociales
      11. Reserva especial
    2. ENCUADRAMIENTO EN LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS SOCIOS TRABAJADORES 
      DE LAS SOCIEDADES LABORALES
    3. BENEFICIOS FISCALES
      1. Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados
      2. Impuesto sobre Sociedades
  2. SOCIEDADES PARTICIPADAS POR LOS TRABAJADORES
  3. ADAPTACIÓN DE LOS ESTATUTOS

Contenido facilitado por Mibufete.com, el departamento jurídico de tu asesoría

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