El art. 14 CE proclama el derecho a la igualdad y no discriminación por cualquier circunstancia personal o social. En similares términos, queda redactado el art. 17 ET centrado en la prohibición de discriminación en el ámbito de las relaciones…
El llamamiento desempeña un papel fundamental en el desarrollo de la relación laboral fija discontinua. Se analizan aquí efectos prácticos de su falta así como su no atención.
Para determinar si una orden de desplazamiento resulta ajustada a derecho no solo se ha de tener en cuenta el motivo concreto que la justifica, sino también, los razonamientos que han llevado al empresario a elegir a un trabajador y no a otro.
Completo resumen con las medidas contenidas en la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, publicada el 25 de octubre de 2017 en el BOE, las cuales muchas entrarán en vigor a partir del 1 de enero de 2018.
Se analizan en este artículo diferentes supuestos en los que se produce una discriminación en la promoción laboral de la empresa por razón de la maternidad de la trabajadora.
.jpg "Medidas contenidas en la Ley 6/2017 de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo")
